Was sind die Vorteile des Abschlusses einer Berufshaftpflichtversicherung?

Veröffentlicht am : 16 Juni 20214 minimale Lesezeit

Ob Privatperson oder Unternehmen, jeder kann im Leben immer einer Gefahr oder Schwierigkeit ausgesetzt sein. Es liegt daher im Interesse aller, auch der KMU, sich gegen mögliche Risiken zu schützen. Die Berufshaftpflichtversicherung hat ihren besten Platz für ein Unternehmen. Denn damit können Sie sich vor verschiedenen Vorurteilen oder Schäden schützen, die im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit entstehen. Alles, was Sie über die wichtigsten Vorteile eines solchen Versicherungsabschlusses wissen müssen.

Was ist eine Berufshaftpflichtversicherung?

Die Berufshaftpflichtversicherung, auch als Geschäftsversicherung bekannt, ist eine Versicherungsform, die sich an Berufstätige richtet, die sich in ihrem Arbeitsumfeld schützen und versichern möchten. Es handelt sich um eine Absicherung, die alle Risiken im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit garantiert, die ihr Cashflow nicht tragen kann. Dies könnte sein Personal (Manager und Mitarbeiter) und sein Eigentum betreffen. Die Berufshaftpflichtversicherung ist der Grundschutz, der alle Personen- oder Sachschäden abdeckt, die einem Dritten durch Unachtsamkeit, Fahrlässigkeit oder Versäumnisse bei der Ausführung der Arbeiten zugefügt werden. Eine Berufshaftpflichtversicherung kommt ins Spiel, wenn das Unternehmen, einer seiner Mitarbeiter, seine Dienstleistungen oder seine Geräte haftbar gemacht werden können. Sie ist besonders wichtig für Dienstleister, d.h. für diejenigen, die Kunden (Privatpersonen oder andere Unternehmen) beraten oder Dienstleistungen erbringen. Sie schützt auch vor dem Verlust von Dokumenten oder vertraulichen Daten, Zeitfehlern oder Programmfehlern, die Folgen für den Kunden haben. Auch eine Gebäudeversicherung könnte von Interesse sein.

Warum sollte man eine Berufshaftpflichtversicherung haben?

Da jeder jederzeit einen Unfall erleiden oder verursachen kann, ist eine Versicherung sehr empfehlenswert. Durch den Abschluss einer Betriebskaskoversicherung kann ein Unternehmen zum Beispiel für Schäden, die es erleidet und/oder anderen zufügt, abgesichert werden. Dieser Dritte kann ein Mitarbeiter des Unternehmens oder auch ein Kunde sein, für den es Dienstleistungen erbringt. Es handelt sich also um eine Garantie für die Verteidigungskosten des Auftragnehmers im Falle eines rechtlichen Angriffs durch einen unzufriedenen Kunden. Sie ermöglicht es dem Versicherten auch, seine Fehler zu korrigieren oder dem Kunden das zu erstatten, was zu erstatten ist, um eine Inanspruchnahme der Gerichte zu vermeiden. Der Versicherer kümmert sich auch um alle finanziellen Folgen im Falle eines Berufsunfalls. Je nach Art der abgeschlossenen Versicherung ist der Versicherte gegen das Risiko eines Schadens (Feuer, Wasserschaden, Diebstahl, Glasbruch usw.) abgesichert. Es gibt auch Büroversicherungen und viele andere, die für KMUs und sogar große Unternehmen vorteilhaft sind. Kurz gesagt, eine solche Versicherung ermöglicht es, unvorhergesehenen Risiken zu begegnen, was den Konkurs oder die Einstellung der Tätigkeit verhindert.

Wie wählen Sie die beste Versicherung für Ihr Unternehmen?

Wie bei jeder anderen Versicherung auch, ist die Mindestdeckung, die vorgeschrieben ist, die Haftpflicht. Dies gilt auch für die Berufsversicherung. Es gibt jedoch zusätzliche Versicherungen wie z.B. Gebäude- oder Büroversicherungen oder auch Multi-Risk-Versicherungen, die zusätzliche Garantien bieten. Außerdem kann die Berufshaftpflichtversicherung an die Tätigkeit des Unternehmens angepasst werden, um den bestmöglichen Schutz zu bieten. Um den richtigen Vertrag zu wählen, muss der Unternehmer also die Risiken, die er eingehen kann, ihre finanziellen Folgen und damit seine Bedürfnisse bewerten. Außerdem müssen Sie die Pflicht- und optionalen Versicherungen definieren, die im Falle von Problemen dennoch unerlässlich sind. Wenn Sie Ihren Bedarf klar erkannt haben, vergleichen Sie die Angebote der Versicherer oder wenden Sie sich an einen Makler, wobei Sie sowohl die Preise als auch die Höhe der Selbstbeteiligung und die Entschädigungsgrenzen berücksichtigen sollten. Diese beiden letzten Punkte werden oft vernachlässigt, spielen aber eine entscheidende Rolle bei Ihrer Wahl. 

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